1. DSpace at Vasyl' Stus Donetsk National University
  2. На допомогу викладачу
  3. Бібліографічні матеріали
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/496
Назва: Юридична відповідальність роботодавця у сфері інтелектуальної діяльності під впливом концепції гідної праці
Автори: Амелічева, Л.
Ключові слова: Службовий твір
Гідні умови праці
Матеріальна відповідальність
Немайнова шкода
Дата публікації: 2020
Опис: Стаття присвячена проблематиці правового регулювання юридичної відповідальності робото- давця у сфері інтелектуальної діяльності в умовах запровадження концепції гідної праці, а також розробці пропозицій щодо його удосконалення. Аргументовано, що юридична відповідальність роботодавця за трудовим правом (а саме, мате- ріальна відповідальність, що включає в себе і відшкодування роботодавцем немайнової (моральної) шкоди, заподіяної працівнику) у сфері інтелектуальної діяльності і власності є важливим засобом гарантування права на гідну творчу працю працівника, зокрема права на: 1) справедливу, своєчасну і в повному обсязі винагороду за створений службовий витвір, корисний винахід, внесення раціоналі- заторської пропозиції, 2) охорону та захист результатів інтелектуальної, творчої діяльності його як суб’єкта авторських повноважень. Виявлено деякі прогалини й недосконалість трудового законодавства щодо юридичної відпові- дальності в трудовому праві роботодавця у сфері інтелектуальної діяльності і власності, а саме: 1) відсутність регулювання нормами Кодексу законів про працю України такої угоди про працю, як «службовий авторський договір», з чітким розподілом прав інтелектуальної власності, створеної під час перебування працівника у трудових відносинах; оформлення разового трудового завдання на створення службового витвору; 2) невідповідність сучасним умовам розвитку інформаційного сус- пільства норм трудового законодавства про порядок нарахування і виплати винагороди працівнику за результат інтелектуальної, творчої діяльності. На підставі вищезазначеного запропоновано у чинному Кодексі законів про працю України перед- бачити окрему Главу «Інтелектуальна, творча праця», в якій слід закріпити сучасні чіткі правові механізми щодо: 1) нарахування й виплати справедливої, своєчасної та в повному обсязі винагороди за створений службовий витвір, корисний винахід, внесення раціоналізаторської пропозиції, 2) охорони й захисту результатів інтелектуальної творчої діяльності. Зазначене буде сприяти створенню для працівників із творчими здібностями більш гідних умов праці, а для роботодавців і суспільства зага- лом – підвищенню рівня інноваційного розвитку.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/496
Розташовується у зібраннях:Бібліографічні матеріали

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
стаття 1.pdf129,14 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.