Please use this identifier to cite or link to this item:
                
    
    https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1116| Title: | Теоретичні та аксіологічні засади правового регулювання гідної праці в сучасних умовах державотворення | 
| Authors: | Амелічева, Л.П. | 
| Keywords: | гідна праця трудові відносини доктрина трудового права Міжнародна організація праці соціальна справедливість творча праця повна і продуктивна зайнятість право на справедливу оплату праці заборона дискримінації право на справедливу оплату праці право на належні безпечні і здорові умови праці охорона праці честь і ігідність працівника соціальний захист соціальний діалог працівник | 
| Issue Date: | 2020 | 
| Abstract: | У монографії досліджено теоретичні та аксіологічні засади правового регулювання гідної праці. Проаналізовано правову природу гідної праці та її компонентів, визначено їхні істотно-суттєві ознаки, здійснено аналіз ретроспективи правового феномену гідної праці у світі, в Європі та на території України. Здійснено класифікацію етапів формування та становлення права на гідну працю, починаючи з «античності» і закінчуючи сьогоденням. Виявлено проблеми інституалізації гідної праці в трудовому праві, розроблено парадигму правового регулювання гідної праці як елемента сучасної методології трудового права. Досліджено вплив диференціації правового регулювання складників гідної праці на подолання її дефіциту в умовах реформування трудового законодавства і становлення інформаційного та інноваційного суспільства. У роботі обґрунтована доцільність внесення змін і доповнень в чинне законодавство про працю України з метою підвищення рівня гідних умов праці працівників. Для наукових працівників, викладачів, здобувачів вищої освіти та широкого кола читачів. | 
| URI: | https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1116 | 
| Appears in Collections: | Бібліографічні матеріали | 
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Амелічева.pdf | 2,84 MB | Adobe PDF | View/Open | 
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

