DSpace JSPUI
DSpace сохраняет и позволяет легкий и открытый доступ ко всем видам цифрового контента, включая текст, изображения, анимированные изображения, MPEG и наборы данных
Узнать больше
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Середа, Г.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-01-31T15:59:46Z | - |
| dc.date.available | 2022-01-31T15:59:46Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.other | DOI 10.31558/2307-2318.2021.3.16 | - |
| dc.identifier.other | УДК 331:005.95/.96 | - |
| dc.identifier.other | JEL: M54 | - |
| dc.identifier.uri | https://r.donnu.edu.ua/handle/123456789/1983 | - |
| dc.description | Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса | en_US |
| dc.description.abstract | В статті узагальнено соціально-економічні та поведінкові підстави формування концепції дистанційного HR-менеджменту: економічні вигоди та технічні можливості дистанційної роботи, вподобання працівників щодо залишення дистанційного формату роботи в постпандемічному світі, вихід на ринок праці покоління Z та Інтернет- покоління, які розглядають можливість переважно альтернативної зайнятості (гіг- зайнятість та фрілансинг). Запропоновано концептуальну формулу успішності дистанційного менеджменту, за змінними якої визначено основні проблеми та виклики дистанційного HR-менеджменту. Визначено основні функціональні завдання дистанційного HRМ в цифровій економіці. | en_US |
| dc.publisher | Вінниця: ДонНУ імені Василя Стуса "Економіка і організація управління" | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | Економiка i органiзацiя управлiння;•№ 3 (43) | - |
| dc.subject | HRM | en_US |
| dc.subject | дистанційний HRM | en_US |
| dc.subject | HR-менеджмент | en_US |
| dc.subject | управління людськими ресурсами | en_US |
| dc.subject | дистанційний менеджмент | en_US |
| dc.subject | дистанційні працівники | en_US |
| dc.subject | аутсорсинг | en_US |
| dc.subject | фріланс | en_US |
| dc.subject | цифрова економіка | en_US |
| dc.title | АКТУАЛЬНІСТЬ ФОРМУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО HRM В ЦИФРОВІЙ ЕКОНОМІЦІ | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Бібліографічні матеріали | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Середа Г.В. Актуальність формування концецпії дистанційного HRM.pdf | Стаття у виданні "Економiка i органiзацiя управлiння" ДонНУ імені Василя Стуса | 318,59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.